Human Capital (HR) Manager - Build Strong HR Systems in Malang

Private Advertiser · 📍 Malang, Jawa Timur · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bersiaplah untuk membentuk masa depan sumber daya manusia di Private Advertiser, sebuah perusahaan iklan terkemuka di Malang, Jawa Timur. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk membangun sistem HR yang kuat, memastikan kinerja optimal tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan. Dengan pengalaman di industri iklan dan kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, serta kebijakan HR, Anda akan menjadi bagian integral dalam mencapai tujuan perusahaan.

Di Private Advertiser, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting kami. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR, kami mengelola seluruh operasional HR dengan efisien. Anda akan bekerja dengan tim profesional yang berdedikasi untuk menciptakan pengalaman kerja yang luar biasa bagi setiap karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membangun dan mengoptimalkan sistem HR menggunakan SAP SuccessFactors dan BambooHR.
Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pengumuman lowongan hingga onboarding karyawan baru.
Mengembangkan program pengembangan karyawan yang berfokus pada keterampilan teknis dan soft skills.
Mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik.
Mengkoordinasikan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
Mengelola hubungan dengan vendor HR untuk layanan seperti pelatihan dan konsultasi.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan serta hukum yang berlaku.
Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait dengan minimal 5 tahun pengalaman.
Pengalaman bekerja di industri iklan atau media adalah nilai tambah.
Pengalaman dengan SAP SuccessFactors dan BambooHR adalah keharusan.
Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau CHRP adalah nilai tambah.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan analitis yang baik.
Pengalaman dalam mengelola tim dan proyek HR adalah keharusan.
Pengalaman dalam mengembangkan kebijakan HR dan program pengembangan karyawan.
Pengalaman dalam mengelola anggaran HR dan memastikan efisiensi operasional.